高時給の理由 - 英会話講師の募集
Q. なぜ 講師の時給は 同業他社に比べ 1.3 ～ ３倍も高く 設定されているのですか？
A. 私たちは 英会話講師の求人・採用の際、単に TOEICスコアや 英検の級に換算した "英語力の高さ" を求めている訳ではありません。 テストという性質上、問題は予め提示されているため、問題発見能力などは計測出来ない。 資格試験のスコアと、創造性との間には関連はないと考えます。
論理的思考や分析的思考などの 垂直思考と合わせ、生徒の情動をポジティブに動かす行動や言葉を選び、信頼関係を築く能力 = ＊ ラテラル・シンキング をベースにした 問題解決法を見つけ出す技量が求められます。 そして MyPace English では 全講師が 皆 創意工夫を凝らして、授業に臨んでいます。 ここは 小さな会社ですから その 頑張り具合が 全部、管理側にも伝わってくる。 だから全講師の評価が高いですし、それに見合った 時給を提供しているのです。 実際多くの講師が 他社の英語講師に比べ、遥かに 高い 英語操作能力を保持していることも 高時給を掲げる 理由の一つです。
＊ ラテラル・シンキングとは、従来の枠組みに囚われず新たな視点をもって 発想を広げるという思考法です。 講師養成の研修では こころの仕組み = 心理学から、自然言語処理（NLP）をベースにした 記憶の仕組みまで、様々な学術分野の知見を導入し、英会話講師としての包括的な能力の形成にチャレンジしています。
株式会社カカクコムが 運営する オンライン 求人広告媒体 "求人ボックス.com" の 2023年の調査に よると、英語講師の仕事の全国 平均時給はアルバイト・パートで約1,042円とのことです。
恐らく この数字は、同社の広告主の 平均値を取ったものでしょうが、現在 東京都の 最低賃金は、1,113円、つまり 大多数の英会話講師が、各都道府県の 最低時給に近い 給与体系で仕事をしていることが 想像できます。
また 最近では、格安オンラインのフィリピン人講師 の市場流入により、講師の人件費が
支出の大半を占める 英会話教育業界では、デフレスパイラルが 生じていて、この状況は 今後も続くものと予想されます。
参考までに ILO （国家統計局国際労働機関）によると フィリピン人の平均月収は約４万円（2021年）程度ですから、日本人の賃金体系とは あまりに差があり 比較ができない。 しかし 多くのオンライン英会話スクールは フィリピン・ペソと、日本円の間での 裁定取引（アービトラージ）を基本としているため、日本人講師の給与は低く設定せざるを得ないのです。
英会話講師を目指す方に 理想の給与体系を提供します
オンライン英会話講師と比べると MyPace English の講師の時給は 控えめにみても 3倍以上です。 もちろん MyPace English も、"全国最高水準の給与体系" を 講師の皆さまに提供できるよう、マニフェスト（明言）し、努力をしてきました。
他社では 当社と同様の時給を提示することは 難しい。 これは 企業努力の度合いによるものだけでなく、企業を取り巻く雇用環境や、講師の実力不足（未熟な講師による授業を安売りせざるを得ない）といった根深い課題も存在するようです。
そして 様々な問題として下記が挙がります；
(1) 英会話スクールの運営陣自体が英語の専門知識を持たない
（講師にはマニュアル通りの進行を徹底する インストラクターとしての素養が求められ、創造力・独創力は求められない。）
(2) サービス業界の年収の低さ
(3) 日本の 上がらない賃金の問題
（特に英語教育業界では市場規模が年々縮小。 大手スクールの再編と 中小英語塾の倒産が相次ぎ 賃金の是正にまで至らないのが 実情です。）
英会話教育業界の課題を全て 解決したい
上記のような業界特有の課題を 突き詰めて考えていくと、(a) 英会話スクールは人材を大切にしない。 (b) そこに属する 英会話講師は、仕事を作業と考え 勉強しない（自己の学習目標は設定せず、キャリアの長さだけで "プロ意識を培う 英会話講師が多い。） という 業界内部の問題を 解決しなければ 講師の時給アップや 賃上げは 難しいでしょう。
MyPace English のように、常に 他社より高い時給を設定する努力をし、研修は何回でも受けられる仕組みを作り、質のよい受講者様を集客し、講師が誇りに思える機会を作る という 好循環が 成り立っている 業者は、少ないと 思います。 もし、現在 英会話講師を目指して、求職活動や アルバイト情報を検索しているのであれば １つアドバイスがあります。 それは "英会話講師として 良い仕事をするには、良い仕事環境、良い待遇、良い受講者様の３点が 絶対不可欠" ということです。
英会話講師募集 専用サイトから応募しよう！
MyPace English では、通年 英会話講師を求人・募集 しています。 ぜひ、英会話 家庭教師に ご応募ください。 応募エントリーは 簡単です。 次の 🔗 英会話講師 求人エントリーサイト をクリックして頂き、募集要項を確認の上、エントリーフォームを記入し、送信ボタンを押してください。 書類選考の上、24時間以内に 書類選考の結果と 面接の日時をお知らせいたします。
Q. 英語教師としての経験が無くても アルバイト採用してくれますか？
A.アルバイト講師の採用は 経験不問ですから、今すぐご応募ください。 多くの講師が経験無しから 英語を教える仕事を始めています。 充実したマンツーマンでの研修を ご希望に合わせて何度でも設定しますので、安心してお仕事を開始できます。